UNEMPLOYMENT
MEANING
- Unemployment: a situation in which a person actively searches for a job but is unable to find work.
- Measurement: the National Sample Survey Office (NSSO) uses three approaches: Usual Status, Current Weekly Status, and Current Daily Status.
APPROACHES TO MEASURING UNEMPLOYMENT
Approach |
Key Points |
| Usual Status (US) | Reference period: last 365 days (1 year) before the survey date.
Used to identify long-term or chronic unemployment. Principal Status (PS): the activity in which a person spent most of the time during the last 365 days (majority time criterion). Subsidiary Status (SS): additional economic activity for at least 30 days in the year, apart from the principal activity. Usual Status = PS + SS. |
| Current Weekly Status (CWS) | Reference period: last 1 week. A person in the labour force who finds work for at least 1 hour on any 1 day is counted as employed. |
| Current Daily Status (CDS) | Measures the intensity of unemployment; reference period: 1 day.
Work for more than 4 hours = 100% engaged. Work for 1–4 hours = 50% engaged. Work for less than 1 hour = unemployed. |
UNEMPLOYMENT INDICATORS
Indicator |
Meaning |
| Labour Force Participation Rate (LFPR) | Percentage of persons in the labour force (working or available for work) in the population. |
| Worker Population Ratio (WPR) | Percentage of employed persons in the population. |
| Unemployment Rate (UR) | Percentage of unemployed persons among the persons in the labour force. |
TYPES OF UNEMPLOYMENT
Type |
Meaning |
Example / Note |
| Structural | Mismatch between the skills of the workforce and the skills required for available jobs. | Advanced machinery replacing farm labour. |
| Educated | People with academic degrees are unable to find employment (graduate unemployment); seen in urban India. | An engineering graduate who lacks practical skills and cannot find a job in the field. |
| Frictional | Short-term; people search for a better job (also called search or voluntary unemployment). | An employee leaving a job to move to a better one; common in urban areas. |
| Disguised | More people work than are actually needed; their removal would not affect productivity. | A family of five on a farm that could be run by three people (rural). |
| Cyclical | Labour force reduced due to business cycles or economic fluctuations; jobs return when the economy revives (mostly urban). | Great Recession. |
| Seasonal | Occurs during specific times of the year; mostly seen in rural India. | Lights or firework sellers during Diwali. |
| Classical | Also called real wage unemployment; the real wage is too high, so job seekers exceed job openings. | Workers demanding a minimum salary higher than a company can afford. |
| Natural | The lowest unemployment level a healthy economy can sustain without causing inflation. | – |
Note: Great Recession
- Recession: significant, prolonged downturn in economic activity for 2 or more consecutive quarters (e.g., the US Subprime Lending crisis).
- Depression: a prolonged recession (e.g., the Great Depression of the USA, 1929–1939).
MAIN WORKER VS MARGINAL WORKER
Basis |
Main Worker |
Marginal Worker |
| Employment period | More than 6 months (183 days). | Less than 6 months (183 days). |
| Examples | Construction workers, seasonal employees, independent contractors. | Landless agricultural labourers, people in low-wage industries. |
PYQ (Previous Years’ Questions)
1. Which of the following is the most appropriate cause of unemployment in India? (SSC CGL 12/09/2024, 3rd Shift)
(a) Excessive population
(b) Environmental conditions
(c) Higher education system
(d) Shortage of workforce
Answer: (a) Excessive population
2. In which of the following sectors is seasonal unemployment experienced in India? (SSC CGL 26/09/2024, 1st Shift)
(a) Agriculture
(b) Manufacturing
(c) Healthcare
(d) Information Technology
Answer: (a) Agriculture
3. Which type of unemployment arises due to a mismatch between the jobs available in the market and the skills of available workers? (Higher Secondary Examination 25/06/2024, Shift 2)
(a) Frictional unemployment
(b) Disguised unemployment
(c) Structural unemployment
(d) Seasonal unemployment
Answer: (c) Structural unemployment
4. Unemployment refers to the time interval during which a person is looking for a new job or moving from one job to another. (Higher Secondary Examination 21/06/2024, Shift 2)
(a) Seasonal unemployment
(b) Technological unemployment
(c) Frictional unemployment
(d) Structural unemployment
Answer: (c) Frictional unemployment
5. Which type of unemployment arises in India due to a lack of employable skills among educated youth? (SSC CGL 27/07/2023, 3rd Shift)
(a) Structural unemployment
(b) Educated unemployment
(c) Cyclical unemployment
(d) Technological unemployment
Answer: (b) Educated unemployment
अर्थ
- बेरोजगारी: ऐसी स्थिति जिसमें कोई व्यक्ति सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश कर रहा हो लेकिन उसे काम पाने में असमर्थता हो।
- मापन: राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण कार्यालय इसके लिए तीन दृष्टिकोणों का उपयोग करता है: सामान्य स्थिति, वर्तमान साप्ताहिक स्थिति और वर्तमान दैनिक स्थिति।
बेरोजगारी मापने के दृष्टिकोण
दृष्टिकोण |
प्रमुख बिंदु |
| सामान्य स्थिति | संदर्भ अवधि: सर्वेक्षण तिथि से पिछले 365 दिन (1 वर्ष)। दीर्घकालिक या पुरानी बेरोजगारी की पहचान के लिए उपयोग की जाती है। प्रमुख स्थिति: वह गतिविधि जिसमें व्यक्ति ने पिछले 365 दिनों के दौरान अधिकांश समय बिताया हो (बहुमत समय का मानदंड)। सहायक स्थिति: प्रमुख गतिविधि के अतिरिक्त, वर्ष में कम से कम 30 दिनों के लिए की गई अतिरिक्त आर्थिक गतिविधि। सामान्य स्थिति = प्रमुख स्थिति + सहायक स्थिति। |
| वर्तमान साप्ताहिक स्थिति | संदर्भ अवधि: पिछला 1 सप्ताह। श्रम बल में शामिल व्यक्ति यदि किसी भी 1 दिन कम से कम 1 घंटे के लिए कार्य प्राप्त कर लेता है, तो उसे नियोजित माना जाता है। |
| वर्तमान दैनिक स्थिति | बेरोजगारी की तीव्रता को मापती है; संदर्भ अवधि: 1 दिन। 4 घंटे से अधिक काम = 100% कार्यरत। 1 से 4 घंटे काम = 50% कार्यरत। 1 घंटे से कम काम = बेरोजगार। |
बेरोजगारी संकेतक
संकेतक |
अर्थ |
| श्रम बल भागीदारी दर | कुल जनसंख्या में श्रम बल (काम कर रहे या काम के लिए उपलब्ध) के व्यक्तियों का प्रतिशत। |
| श्रमिक जनसंख्या अनुपात | कुल जनसंख्या में नियोजित व्यक्तियों का प्रतिशत। |
| बेरोजगारी दर | श्रम बल में शामिल व्यक्तियों के बीच बेरोजगार व्यक्तियों का प्रतिशत। |
बेरोजगारी के प्रकार
प्रकार |
अर्थ |
उदाहरण / विवरण |
| संरचनात्मक | कार्यबल के कौशल और उपलब्ध नौकरियों के लिए आवश्यक कौशल के बीच बेमेल होना। | उन्नत मशीनरी द्वारा कृषि श्रमिकों की जगह लेना। |
| शिक्षित | उच्च डिग्री प्राप्त लोग रोजगार पाने में असमर्थ होते हैं; यह मुख्य रूप से शहरी भारत में देखी जाती है। | एक इंजीनियरिंग स्नातक जिसमें व्यावहारिक कौशल की कमी है और वह संबंधित क्षेत्र में नौकरी पाने में असमर्थ है। |
| प्रतिरोधात्मक या घर्षण जनित | अल्पकालिक; लोग बेहतर नौकरी की तलाश करते हैं (इसे खोज या स्वैच्छिक बेरोजगारी भी कहा जाता है)। | एक कर्मचारी का बेहतर नौकरी में जाने के लिए पुरानी नौकरी छोड़ना; शहरी क्षेत्रों में आम। |
| प्रच्छन्न या छिपी हुई | वास्तविक आवश्यकता से अधिक लोग काम में लगे होते हैं; यदि उन्हें हटा भी दिया जाए तो कुल उत्पादकता पर प्रभाव नहीं पड़ता। | एक खेत पर काम करने वाला पांच लोगों का परिवार जिसे तीन लोगों द्वारा भी संभाला जा सकता है (ग्रामीण)। |
| चक्रीय | व्यापार चक्र या आर्थिक उतार–चढ़ाव के कारण श्रम बल में कमी; अर्थव्यवस्था में सुधार होने पर नौकरियां वापस लौट आती हैं (अधिकांशतः शहरी)। | महान मंदी। |
| मौसमी | वर्ष के विशेष समय के दौरान उत्पन्न होती है; अधिकांशतः ग्रामीण भारत में देखी जाती है। | दीपावली के समय रोशनी या पटाखों के विक्रेता। |
| शास्त्रीय | इसे वास्तविक मजदूरी बेरोजगारी भी कहा जाता है; वास्तविक मजदूरी बहुत अधिक होती है, जिससे नौकरी चाहने वालों की संख्या रिक्तियों से अधिक हो जाती है। | श्रमिकों द्वारा न्यूनतम मजदूरी की ऐसी मांग करना जिसे चुकाने में कंपनी असमर्थ हो। |
| प्राकृतिक | बेरोजगारी का वह निम्नतम स्तर जिसे एक स्वस्थ अर्थव्यवस्था मुद्रास्फीति बढ़ाए बिना बनाए रख सकती है। | – |
विशेष विवरण: महामंदी
मंदी: लगातार दो या अधिक तिमाहियों तक आर्थिक गतिविधि में महत्वपूर्ण और लंबी गिरावट (जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका का सबप्राइम संकट)।
अवसाद: एक लंबे समय तक चलने वाली गहरी मंदी (जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका की महामंदी, 1929–1939)।
मुख्य श्रमिक बनाम सीमांत श्रमिक
आधार |
मुख्य श्रमिक |
सीमांत श्रमिक |
| रोजगार की अवधि | 6 महीने (183 दिन) से अधिक। | 6 महीने (183 दिन) से कम। |
| उदाहरण | निर्माण श्रमिक, मौसमी कर्मचारी, स्वतंत्र ठेकेदार। | भूमिहीन कृषि मजदूर, कम वेतन वाले उद्योगों में काम करने वाले लोग। |
PYQ (पिछले वर्षों के प्रश्न)
1. भारत में बेरोजगारी का सबसे उपयुक्त कारण निम्नलिखित में से कौन-सा है? (SSC CGL 12/09/2024, तृतीय पाली)
(a) अत्यधिक जनसंख्या
(b) पर्यावरणीय परिस्थितियाँ
(c) उच्च शिक्षा प्रणाली
(d) श्रमबल की कमी
उत्तर: (a) अत्यधिक जनसंख्या
2. भारत में निम्नलिखित में से किस क्षेत्र में मौसमी बेरोजगारी का सामना करना पड़ता है? (SSC CGL 26/09/2024, प्रथम पाली)
(a) कृषि
(b) विनिर्माण
(c) चिकित्सा
(d) सूचना प्रौद्योगिकी
उत्तर: (a) कृषि।
3. बेरोजगारी का कौन-सा प्रकार बाजार में उपलब्ध नौकरियों और उपलब्ध श्रमिकों के कौशल के बीच असंगति के कारण उत्पन्न होता है? (उच्चतर माध्यमिक परीक्षा 25/06/2024, पाली 2)
(a) घर्षणात्मक बेरोजगारी
(b) प्रच्छन्न बेरोजगारी
(c) संरचनात्मक बेरोजगारी
(d) मौसमी बेरोजगारी
उत्तर: (c) संरचनात्मक बेरोजगारी।
4. बेरोजगारी उस समय-अंतराल को दर्शाती है, जब कोई व्यक्ति नई नौकरी की तलाश कर रहा होता है या एक नौकरी छोड़कर दूसरी नौकरी में जाता है। (उच्चतर माध्यमिक परीक्षा 21/06/2024, पाली–2)
(a) मौसमी बेरोजगारी
(b) तकनीकी बेरोजगारी
(c) घर्षणात्मक बेरोजगारी
(d) संरचनात्मक बेरोजगारी
उत्तर: (c) घर्षणात्मक बेरोजगारी।
5. भारत में शिक्षित युवाओं में रोजगार योग्य कौशल की कमी के कारण किस प्रकार की बेरोजगारी उत्पन्न होती है? (SSC CGL 27/07/2023, तृतीय पाली)
(a) संरचनात्मक बेरोजगारी
(b) शिक्षित बेरोजगारी
(c) चक्रीय बेरोजगारी
(d) तकनीकी बेरोजगारी
उत्तर: (b) शिक्षित बेरोजगारी।